Avocat insolvență și faliment firmă · București

Firma dumneavoastră trece prin dificultăți financiare? Aveți mai multe opțiuni decât credeți

Insolvența nu este sfârșitul unei afaceri. Este un cadru legal prin care compania dumneavoastră poate respira, se poate reorganiza și poate continua să funcționeze, sub protecția legii și cu un plan clar. Cu cât cereți sfat juridic mai devreme, cu atât aveți mai multe opțiuni reale.

Ce este insolvența, conform legii

Potrivit Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, insolvența este starea patrimoniului debitorului caracterizată prin insuficiența fondurilor bănești disponibile pentru plata datoriilor certe, lichide și exigibile. În termeni simpli, firma dumneavoastră este considerată insolventă atunci când nu mai poate plăti la timp datoriile pe care le are față de furnizori, bănci, stat sau alți parteneri de afaceri, deși activitatea în sine poate fi în continuare viabilă.

Este important de reținut că insolvența este o stare de fapt și, în același timp, o procedură judiciară cu reguli precise. Ea nu este o sancțiune și nu înseamnă automat că afacerea dumneavoastră va dispărea. Este, mai degrabă, un cadru legal care oferă timp, protecție și un mecanism ordonat prin care compania poate încerca să își revină sau, dacă acest lucru nu mai este posibil, își poate încheia activitatea într-un mod controlat, corect față de toți cei implicați.

Procedura poate fi declanșată fie de debitor, adică de dumneavoastră ca reprezentant al firmei, fie de unul sau mai mulți creditori, atunci când există datorii neplătite de o anumită vechime și valoare. Din momentul deschiderii procedurii, activitatea firmei intră sub supravegherea unui administrator judiciar, iar deciziile importante trebuie luate cu respectarea regulilor stabilite de lege.

Care este diferența dintre insolvență și faliment

Insolvența este starea de fapt și procedura cadru prin care se analizează situația financiară a unei firme aflate în dificultate. Falimentul este doar una dintre căile posibile în cadrul acestei proceduri, etapa finală de lichidare a activelor, aplicată atunci când firma nu mai poate fi salvată. Practic, orice faliment presupune, în prealabil, o insolvență, dar nu orice insolvență se termină cu faliment.

Mulți antreprenori confundă cele două noțiuni și presupun că, odată intrată în insolvență, firma este condamnată să dispară. Realitatea este diferită. Din momentul deschiderii, procedura poate urma două căi: reorganizarea judiciară, adică firma își continuă activitatea sub un plan de plăți aprobat de creditori, sau, dacă reorganizarea nu este posibilă ori eșuează, falimentul, adică valorificarea bunurilor firmei și radierea societății.

Insolvență

Faliment

Ce opțiuni reale are un debitor aflat în dificultate financiară

Legea prevede mai multe soluții, adaptate stadiului în care se află firma dumneavoastră. Cu cât ajungeți la un avocat mai devreme, cu atât aveți acces la mai multe dintre ele.

1. Concordatul preventiv

Soluția disponibilă înainte de deschiderea formală a insolvenței. Negociați direct cu creditorii un plan de redresare, sub supravegherea unui conciliator, fără ca firma să intre oficial în insolvență. Dacă este omologat la timp de instanță, poate evita complet declanșarea insolvenței.

2. Reorganizarea judiciară

Calea aleasă atunci când firma a intrat deja în insolvență, dar activitatea rămâne viabilă. Se redactează un plan de reorganizare, aprobat de creditori și confirmat de instanță, prin care firma continuă să funcționeze și își achită treptat datoriile.

3. Falimentul

Ultima soluție, aplicată atunci când reorganizarea nu este posibilă sau planul de reorganizare eșuează. Presupune valorificarea bunurilor firmei și distribuirea sumelor către creditori, urmată de radierea societății. Și în această etapă, reprezentarea juridică vă protejează drepturile.

Ce se schimbă efectiv din momentul deschiderii procedurii de insolvență

Deschiderea procedurii produce câteva efecte imediate, prevăzute de lege, pe care este util să le cunoașteți din timp.

Suspendarea de drept a executărilor silite: popririle, sechestrele și celelalte forme de executare silită pornite individual de creditori se opresc, iar situația datoriilor este gestionată unitar, în cadrul procedurii de insolvență.
Înscrierea la masa credală: creditorii nu mai pot urmări firma pe cont propriu. Trebuie să își înscrie creanțele la masa credală, conform art. 102 din Legea 85/2014, într-un termen stabilit de instanță.
Rolul administratorului judiciar: este numit pentru a supraveghea activitatea firmei, a analiza situația financiară reală și a coordona, alături de conducere și de creditori, drumul către reorganizare sau, dacă este cazul, faliment.

Semnale care arată că este momentul să cereți sfat juridic

Recunoașterea din timp a acestor semnale face, de multe ori, diferența între o reorganizare reușită și un faliment care putea fi evitat.

Întârzieri repetate la plata furnizorilor, care devin regula, nu excepția.
Folosirea TVA-ului sau a contribuțiilor sociale pentru finanțarea activității curente, în loc să fie virate către stat.
Refinanțări succesive, contractate doar pentru a amâna plăți, nu pentru a investi.
Creșterea numărului de litigii comerciale și de somații primite din partea partenerilor.

Dacă recunoașteți unul sau mai multe dintre aceste semnale, cea mai bună decizie este să discutați cu un avocat înainte ca situația să scape de sub control, nu după.

De ce contează consilierea juridică timpurie pentru dumneavoastră, ca administrator sau asociat

Răspunderea patrimonială, art. 169 și următoarele

Legea 85/2014 reglementează posibilitatea atragerii răspunderii patrimoniale a membrilor organelor de conducere pentru fapte care au contribuit la ajungerea societății în stare de insolvență, precum folosirea bunurilor firmei în interes personal, continuarea unei activități vădit neviabile sau ținerea unei contabilități necorespunzătoare. Nu este o consecință automată și nu se aplică oricărei insolvențe, dar este un motiv în plus, pe lângă protejarea afacerii, pentru care merită să cereți consiliere juridică imediat ce observați dificultăți financiare, nu abia după ce procedura este deja în desfășurare.

Cu o strategie corectă și documentată de la început, riscurile pentru dumneavoastră, ca persoană, sunt semnificativ reduse.

Expertiză dedicată insolvenței în sectorul construcțiilor

Sectorul construcțiilor are particularități care complică, adesea, o procedură de insolvență: garanții de bună execuție reținute de beneficiari, rețineri de garanție eșalonate pe ani întregi, precum și lanțuri lungi de subcontractare în care fiecare firmă este, simultan, creditor și debitor. Cunoaștem aceste mecanisme din experiența directă cu antreprenori generali, subcontractori și dezvoltatori și știm cum se calculează corect creanțele reciproce, cum se tratează garanțiile de bună execuție în cadrul masei credale și cum se protejează firma dumneavoastră atunci când, în același dosar, sunteți creditor pentru unii parteneri și debitor pentru alții.

Cum vă putem ajuta

Asistență la deschiderea sau apărarea firmei în procedura de insolvență, de la primul termen de instanță.
Negociere directă cu creditorii, pentru soluții amiabile sau pentru un concordat preventiv, acolo unde mai este timp.
Redactarea și susținerea planului de reorganizare judiciară, astfel încât activitatea firmei să poată continua.
Apărarea administratorului și a asociaților în fața eventualelor acțiuni privind răspunderea patrimonială.
Consiliere strategică pe tot parcursul procedurii, de la primele semnale de dificultate până la finalizarea dosarului.

Întrebări frecvente despre insolvență și faliment

Care este diferența dintre insolvență și faliment?

Insolvența este starea de fapt și procedura cadru prin care se analizează situația financiară a unei firme aflate în dificultate, iar falimentul este etapa finală de lichidare a activelor, aplicată doar atunci când firma nu mai poate fi salvată prin reorganizare. Orice faliment presupune, în prealabil, o insolvență, dar nu orice insolvență se termină cu faliment.

Ce se întâmplă cu administratorul dacă firma intră în faliment?

În mod normal, falimentul firmei nu înseamnă automat răspunderea personală a administratorului. Legea 85/2014 prevede însă, la art. 169 și următoarele, posibilitatea atragerii răspunderii patrimoniale a membrilor organelor de conducere, dar doar pentru fapte concrete care au contribuit la starea de insolvență. Cu o strategie juridică corectă, acest risc poate fi gestionat și, de multe ori, evitat.

Pot continua activitatea firmei în timpul insolvenței?

Da. Dacă activitatea este în continuare viabilă, aceasta este exact ideea reorganizării judiciare, calea prin care firma continuă să funcționeze sub un plan de plăți aprobat de creditori și supravegheat de administratorul judiciar. Insolvența nu presupune automat oprirea activității.

Cât durează o procedură de insolvență?

Durata variază în funcție de complexitatea dosarului, de numărul de creditori și de calea aleasă. O reorganizare judiciară se poate întinde pe mai mulți ani, conform planului aprobat, în timp ce un faliment simplu poate fi finalizat într-un interval mai scurt. Vă putem oferi o estimare realistă după analiza situației dumneavoastră concrete.

Ce este concordatul preventiv și cum mă poate ajuta să evit insolvența?

Concordatul preventiv este o soluție disponibilă înainte de deschiderea formală a insolvenței, prin care negociați cu creditorii un plan de redresare și de plată, sub supravegherea unui conciliator. Dacă este omologat la timp de instanță, concordatul poate evita complet declanșarea procedurii de insolvență.

Risc să răspund cu bunurile personale pentru datoriile firmei?

În mod obișnuit, răspunderea pentru datoriile unui SRL este limitată la patrimoniul firmei. Există însă situații de excepție, reglementate de art. 169 și următoarele din Legea 85/2014, în care administratorul poate răspunde patrimonial pentru fapte concrete care au dus firma în insolvență. Acesta este unul dintre motivele pentru care consilierea juridică timpurie este atât de importantă.

Ce se întâmplă cu angajații dacă firma intră în insolvență?

Contractele de muncă nu încetează automat odată cu deschiderea insolvenței. Angajații continuă activitatea, mai ales dacă firma urmează calea reorganizării judiciare. Deciziile privind personalul se iau conform legislației muncii și sunt analizate în cadrul planului de reorganizare sau, după caz, al procedurii de faliment.

Aveți dificultăți financiare în firmă? Discutați cu noi înainte să decidă altcineva în locul dumneavoastră

Fiecare săptămână contează atunci când o afacere trece prin dificultăți financiare. Cu cât cereți sfat juridic mai devreme, cu atât aveți mai multe opțiuni reale, de la concordat preventiv până la un plan de reorganizare solid. Programați o consultație confidențială și aflați exact ce puteți face, fără presiune, fără judecată, doar soluții clare.